岗位职责：
1、负责公司企业文化的建设与推广，参与策划和组织公司员工，包括前期筹备、现场组织以及后期报道撰写，确保活动顺利开展并有效传播；
2、负责公司官宣渠道运营（包括但不限于官网、公众号及视频号），策划宣传内容并保持更新，提升公司的品牌形象；
3、协助完成招聘全流程以及人事基础服务工作，包括基础岗位招聘交付、人事入转调离管理及员工关系管理等工作；
4、公司人力资源管理及行政管理制度的修订及健全，提高公司信息化、流程化建设及标准化管理；
5、负责公司工会及党支部相关工作，对接政府人员，提高公司工会及党支部的影响力。
任职要求：
1、本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学专业优先，可提前实习；
2、有相关社媒渠道运营经验，掌握视频拍摄制作及海报设计的技能；
3、有一定活动策划经验，具备较强的文案策划能力及创新意识；
4、性格外向，喜欢新鲜事物，具备良好的沟通能力与团队协作精神；
5、热爱人力资源工作，希望往企业文化、招聘培训等领域深耕。