岗位职责
1. **专业培训内容开发**
- 设计并优化美容店长及员工的面诊能力培训体系（含皮肤问题诊断、客户需求分析等）。
- 制定皮肤检测仪（如VISIA、皮肤镜等）标准化操作流程及问题解决方案。
- 开发配套课件、案例库及考核标准。
2. **培训实施与落地**
- 定期为美容店长及员工开展面诊技术、仪器操作等专项培训。
- 通过实操演练、案例分析、模拟考核等形式提升学员技能。
- 对培训效果进行追踪，提供后续辅导及问题反馈。
3. **技术支持与标准化建设**
- 协助门店制定面诊流程标准化话术及服务规范。
- 解答门店员工在客户服务中的专业问题（如皮肤检测数据解读）。
4. **行业动态与产品研究**
- 跟踪美容行业新技术、新仪器及皮肤管理趋势，更新培训内容。
- 参与公司新产品/仪器的培训体系搭建及推广。
任职要求：
1.精通面部皮肤问题诊断及解决方案；
2.熟练操作主流皮肤检测仪器（需注明具体仪器类型）；
3.具备课程开发能力，能制作PPT/视频等教学材料；
4. 优秀的表达与控场能力，擅长互动式教学；
5.医学美容、皮肤科学、护理学等相关专业优先；
6.逻辑清晰，善于提炼复杂专业知识为易懂内容；
7.有美容院店长或团队管理经验者优先；
8.责任心强，能适应出差；
9.具备数据思维，能通过培训效果反馈优化课程。
公司福利：五险一金+年底假期+内购福利+团建活动+下午茶+出差补助+内部培训+晋升机制等等~~