岗位职责

1、覆盖所管辖区域内的品牌和产品培训,并针对不同门店及需求,调整更新培训内容与方向,通过抓重点培训,提升线下销售和服务的思路和重点,提升品牌影响力;

2、负责做好跟门店店长及管理层客情关系,沟通品牌月度销售计划,分配给门店月、周、天销售额,让店长督促门店执行及完成,并与店铺高级销售做好客情关系,帮助品牌销售及带教员工销售;

3、管辖区域门店内的常规家具、道具，负责活动档期的家具和道具的损坏、缺失问题,活动档期中,移动货架的试用装及货品的损耗及缺货反馈与解决;

4、负责管辖区域内的货品陈列管理,确保陈列的整洁与美观,并确保产品的满足率,对门店的库存情况进行核对及反馈,并对试用装的库存及使用进行申请与反馈,确保试用装的满足率;

5、根据门店的安排与邀约,策划完成会员沙龙活动与活动方案,提升品牌的线下体验感与亲密度;

6、根据各区域门店的销售动向与规划,对区域内人员进行工作分配与调整,监督管理人员的工作内容与成果;

7、完成年度、季度、月度和活动档期的销售目标,并根据区域销售情况和公司规划,对月度、季度工作进行规划与总结；

负责所管辖区域的团队搭建，人员管理、人员带教考核工作、门店的行为管理等；

任职要求

1、大专以上学历，有连锁品牌管理经验优先考虑；

2、具备区域运营统筹数据分析及管理能力；

3、有相关化妆品、美容保健品或其他快消品从业经验；

优秀的沟通能力，能接受出差。

五险一金+带薪年底假期+晋升机制+内部培训+员工聚餐+节假日福利等