岗位职责：
1. 负责公司人员社保缴纳，工资绩效考核；
2. 协助建立并完善公司人力资源搭建，绩效考核管理制度，建立绩效激励机制，提高工作效率；
3. 协助建立并完善公司培训体系；
4. 协助建立公司档案管理标准规范档案、资料、证书等管理。

岗位要求：
1. 专科以上学历，人力资源、工商管理、文秘管理、新闻广告等相关专业；
2. 3年以上同岗位工作经验，持有人力资源管理证；
3. 有人力资源管理0-1的搭建团队经验；
4. 优秀的沟通表达和团队合作能力，良好的成就导向和服务意识；
5. 年龄25-40岁。

薪资待遇：基本工资+岗位工资+综合奖金，缴纳五险+商业险，人性化管理与制度，每月6天休，法定节假日正常放假，每年一次出国/省内外团建旅游。