岗位职责：
1、负责部门行政类日常事务（办公、文案、人员管理、环境等）；
2、起草部门的管理制度并落实监督执行；
3、根据经理下达的任务，拟定工作计划；协调各部门、小组之间的工作关系，
4、对部门各岗位工作流程进行监督、纠偏及改进
5、引导及规划部门员工专业培训工作，提高员工工作技能；
6、协助经理对新项目执行安排工作，确保项目顺利有序推进；
7、组织、策划企业形象建设工作，协助处理企业危机工作，并协调解决；
8、商务谈判、客户关系维系、业务需求沟通、项目进度跟踪等 。
任职要求：
1、35周岁以下，本科以上学历；
2、文笔良好，熟悉并能运用互联网新媒体宣传；
3、具备良好的团队管理能力及控制协调能力；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
5、具务优秀的外联沟通能力。
6、细心、耐心、良好的敬业精神，和工作服从度。