岗位职责：
1. 负责集团地产、商业、物业板块整体KPI、KSF、OKR绩效管理体系的设计与优化，确保绩效指标与公司战略目标一致；
2. 组织实施绩效评估，收集并分析绩效数据，提供决策支持；
3. 指导各部门开展绩效管理工作，推动绩效文化的建设；
4. 定期进行绩效反馈与沟通，协助制定改进计划，提升组织效能；
5. 负责绩效相关培训及宣导，提升全员绩效管理意识与能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 5年以上绩效管理经验，有大型企业绩效体系搭建经验者优先；
3. 精通商业、地产、物业板块的KPI、OKR、KSF等绩效管理工具和方法，具备良好的数据分析能力；
4. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够推动跨部门协作；
5. 强烈的责任心和事业心，能够在快节奏环境中保持高效工作。