岗位职责：
1.招商工作：拟订年度调整、布局、招商计划；招商前期组织市场调研；据本部门的调整方案，负责招商、调改计划落实；负责续签品牌合同的洽谈；负责品牌进、撤、移柜的跟进；综合实施合同执行、费用收取、现场管控、经营业绩、空铺管理、报事管理、客户服务、卖场形象品质、日常运营管理、商家管理、库房管理、二装调改管理及跟进招商租赁事宜等工作，确保项目各项运营指标的按期完成。
2.营运管理：负责商户安全隐患督促整改及品质相关工作落实；负责本部门现场环境、安全的落实；负责员工的消防安全知识全面了解；拟定部门重点品牌的年度/季度/月度营销计划并落实；拟订促销活动方案及落实；负责多经收入和创收指标的完成；负责开拓相关协办单位，节约费用；对营业员纪律、形象、服务态度、服务规范的检查和指导；负责顾客投诉事件的处理。
3.供应商管理：负责本部门商户的租费按时回收；负责部门各业态、品牌在当季、活动期间货品达到合理编配；与核心供应商保持良好沟通，每月两次以上。4.人资财务管理：协助商户进行员工的招聘录用、培训指导；负责本部门管理人员的培养及流动率控制；部门合同执行、财务付款的复核等事宜。
5.引导与协调物业公司所管辖项目的相关管理工作；与当地相应政府机关接洽，协调所在项目与当地各级政府、公司各部门的关系。
任职资格：年龄要求：28-40岁；教育程度：专科/本科及以上学历；工作经验：5年以上商业工作经验，2年以上【同级别岗位】工作经验；