岗位职责：‌

1.‌实名制管理‌：负责现场人员的实名制登记，收集整理现场人员有效证件，实时动态更新劳动用工花名册，有效筛选超龄或不符合用工要求的劳动力。收集每月劳务实名制工资发放表，并核查与监督实名制工资发放‌。

2.‌考勤管理‌：管理公司员工工资单的编制、汇总与装订工作，配合财务部门提供相关的数据资料。根据人岗匹配原则调配适宜的岗位人才，做好人才招聘、引进工作。管理公司各个工作岗位的工资、津贴以及补贴，进行核查确定，并做好相关管理工作‌。

3.‌报表编制和数据分析‌：负责汇总整理和维护各项工资报表，定期向上级汇报有关员工薪资、员工奖金及社保数据等报表。根据国家政策要求，做好离退休人员的工资调整工作，并负责退休人员的离退休费、津贴补贴的核查管理工作‌。

4.‌其他职责‌：及时上报各项劳资报表，做好领导交办的其他工作。处理离职员工工作的结算工作，协调处理离职员工工资关系的转移手续‌

任职要求：

1.工作地点：贵阳，（能接受根据项目需求前往各地进行长、短期工作）；

2.具有工程项目劳资员岗位证，具备建筑施工行业生产经营活动相应的管理能力；

3.相关专业本科及以上学历；

4.在央、国有大型工程施工企业有相关工作经验者优先；

5.具备中级以上职称优先；

6.中共党员优先；

7.符合公司发展需要的人员或特别优秀的人员，可一定程度降低相关要求。

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