1、制定机构组织发展计划，完成分解下级机构方案，确保其有效发挥作用；
2、参与策划并落实各种激励方案、企划活动，统计、分析各阶段组织发展的达成情况及问题，提出应对措施；
3、参与荣誉体系建设，根据实际需求，赋能外勤团队及下级机构招募活动，推动优聘优增。

【任职要求】
1、本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业；
2、1-3年保险、金融、医养等同业相关工作经验且绩效表现良好者；
3、熟悉寿险各种业务知识、具备较强的市场洞察力；
4、诚信守信、责任心强，性格开朗，语言表达能力强，具有良好的团队协作精神。