1、前期集中培训与轮岗学习，深入理解公司产品、生产工艺及市场策略销售流程等，为后续业务开展打下坚实基础。
2、培训后期逐步参与项目实践，在导师指导下学习客户拜访、需求沟通、方案策划等基础销售技能与销售支持性工作，提升销售技能为独立开展客户开发与维护做好准备。
3、定期考核考评，积极参与内部培训与团队协作，主动总结并反馈学习成果，快速融入公司文化与业务体系。
任职要求​
1、年龄35周岁以下，专业不限，应届生或转行人士均可，对销售工作抱有强烈热情。
2、形象端正，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。
3、自驱力强，乐于学习，能适应阶段性跨部门轮岗与培训安排，具备较强的抗压能力。
4、愿意深耕行业发展，具备长期稳定的职业发展意愿，能适应后续基于业务需要的客户拜访与差旅安排。
5、具备市场敏锐度或客户服务经验者优先，有制造业、工业品相关背景者更佳。
我们提供​
完善的内部培养体系，后期配备业务导师一对一指导，提供具备竞争力的薪酬福利与职业发展空间。；
清晰的成长路径：系统培训 → 考核考评→ 轮岗实践 → 项目参与 → 业务跟进 → 独立担当；