工厂管培生计划旨在通过系统性轮岗培养（生产/技术/质量等核心部门），打造具备制造业复合型管理岗位或专业技能型人才。培养周期通常为12个月，最终根据考核结果定岗
任职要求
本科以上学历，重点院校优先
1、工艺与制造方向：焊接技术与工程、材料成型及控制工程（模具）。
2、设计与研发方向：机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程（化工机械）、能源与动力工程（热工）、环保设备工程、结构工程。
3、分析与材料方向：金属材料工程、工程力学、机械工程（侧重强度计算/有限元分析）
生产部门轮岗
掌握生产线标准化操作流程（SOP）及设备基础维护
参与生产计划排程与现场5S管理
协助完成产能效率分析与改善提案
技术部门轮岗
学习产品工艺设计及工程技术文件编制
参与设备选型评估与技术改造项目
熟悉CAD/PLM等工业软件基础应用
质量部门轮岗
执行ISO9001质量管理体系落地检查
主导来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）数据分析
协同处理客户投诉与8D报告撰写