岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、负责落实党建工作，完善支部建设；

7、主持召开支委会、党小组会等会议，督促执行会议决议；

8、制定党训、传达中央文件，并组织相关学习和讨论；

9、负责监督企业各项规章制度、决策部署执行情况，开展廉洁风险防控、廉政教育宣传，受理信访举报、核查违规违纪问题。

任职要求：

1、中国共产党党员，大专及以上学历，人力资源管理、法务等相关专业，熟悉党务工作流程和具备一定的党务工作经验；

2、具备扎实的马克思主义理论基础和政治素养；熟悉国家有关法律法规和党的路线方针政策；

3、熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力；

4、具备团队协作和沟通能力，有较强的组织协调能力；

5、认同公司文化，公司发展战略和公司管理要求，有良好的团队合作意识。