职位描述:
1、协助制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程等，完善人力资源管理体系搭建；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本管理;
3、协助完善公司绩效管理体系搭建及推进实施;
4、员工招聘、员工关系、社保等基础人事工作;
5、其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，三年以上人力资源工作经验，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
2、具有绩效管理体系搭建和实施工作经验，要求具有深入业务的企业经营意识，具有基于业务价值梳理的绩效管理经验优先；
3、熟悉人力资源管理的六大模块，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
4、责任心强，具有较强的学习意愿和创业精神；
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神；