核心职能：负责仓储业务团队管理。
岗位职责：
1、执行好仓储收发存整体流程确保工作效率和质量，并能不断优化迭代流程;
2、负责对仓内的资产、滞销等商品分类分级管理和推动商品处理；
3、建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争和效率提升；
4、打造好的团队氛围和员工能力技能培养。
胜任力要求：
1、教育背景：本科及以上，物流专业优先（特优秀者可放宽至大专）；
2、工作经验：3年及以上的大中型物流企业运营管理岗位工作经验；1年及以上物流团队管理经验；
3、有一定的数据统计和分析能力，从中发现优化点改善业务；
4、良好的沟通组织能力、团队管理能力，能独立处理运作事故问题能力；
5、良好的职业道德和敬业精神，有良好的服务意识。