核心职能：负责产品卖点提炼、销售技巧挖掘、培训课程开发和培训资料输出，推动门店培训落地。
1.产品卖点提炼：确定和提炼产品功能、性能和优势，以便向销售人员传达清晰的卖点信息；
2.提炼销售技巧：向门店端输出销售技巧，包括客户沟通、需求分析、销售谈判和闭环销售等方面的实用技能；
3.制作培训资料：开发培训课件及培训材料，以展示产品的卖点并说明使用场景；
4.更新和维护培训资料库：确保销售团队始终可以获得最新、准确的产品信息；
5.培训效果检核：开发培训效果评估标准，并在培训后对门店进行效果检核，以不断改进培训内容和方法。
岗位要求：
1. 30岁以下，本科及以上学历，理工科优先；
2. 善于社交，具备个人魅力，有良好的职业形象和亲和力，喜爱电子产品、黑科技和手机测评分析；
3. 2年以上零售行业手机侧培训经验，荣耀、华为、小米、OV等厂家培训师优先；
4. 熟悉卖点提炼、竞品分析和贴柜培训，具备较强的培训授课、培训闭环和独立开发培训课程的能力。