济宁公司岗位需求：

岗位要求：

1、负责销售部整体业务运营，带领团队完成业绩目标，制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解等。

2、销售战略的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。

3、熟知厂家商务政策，负责提报进车计划，随时掌握销售状况、库存及资金状况，制定合理的车辆库存计划，并保持合理的库存结构与库存数量，较大限度地优化库存管理；

4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能，营造有战斗力

5 、定期组织召开部门内的销售会议，与团队成员共同分析典型销售案例及个案公关。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车类、市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，2年以上销售总监管理经验；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。