岗位职责:
1、根据公司整体战略，制定年度零售目标、销售计划和预算。
2、分析市场趋势和竞争对手，制定相应的零售策略，包括产品定价、促销活动、渠道拓展等。
3、优化零售业务流程，提升运营效率和服务质量。
4、负责零售团队的组建、培训、考核和激励，打造高效团队。
5、制定并实施零售团队的目标管理和绩效考核体系；指导并监督零售团队完成销售目标，提升销售业绩。
6、负责直营店、加盟店等零售渠道的拓展和管理。
7、制定并实施各渠道的运营策略，提升渠道销售业绩。
8、收集、整理和分析零售数据，包括销售数据、库存数据、客户数据等；根据数据分析结果，调整零售策略，优化运营效率。
9、负责零售相关的品牌形象建设和市场推广活动。
10、处理零售相关的客户投诉和售后服务问题。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、服装设计等相关专业优先。
2、10年以上服装行业零售管理经验，5年以上团队管理经验。
3、熟悉服装零售业务流程和运营模式，具备丰富的零售渠道资源。
4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够制定有效的零售策略。
5、优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队达成目标。
6、熟练使用办公软件和零售管理系统。