二、任职要求
1、具备 10年以上销售经验，且有 3 年以上销售团队管理经验（需带过≥20 人团队），有搭建销售团队或带领团队实现业绩增长≥50% 的成功案例；
2、有直接对接行业头部客户并达成合作的经验，能快速理解客户核心需求；
3、掌握 销售数据复盘逻辑，具备完整的 “目标制定 - 执行 - 回款” 销售全流程管理经验；
4、目标感强，能在高压环境下带领团队达成销售业绩，具备解决团队业绩瓶颈的实战经验；
5、擅长团队管理，能通过识人、育人、留人激发成员积极性，过往团队核心成员留存率表现良好；
6、具备百万级以上项目谈判能力，逻辑清晰且表达流畅，有谈判中优化合同条款（如价格、付款周期）的实际案例；
7、能通过销售数据发现问题，制定可落地的调整策略，具备数据分析与策略落地能力；
8、可整合公司内部与外部资源，推动重大项目落地与跨部门协同；
9、诚信且有责任意识，认同公司文化，能接受高强度工作，具备抗压能力；
10、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
11、拥有马术行业核心客户资源或合作伙伴资源者，在简历筛选中可优先考虑。