一、招聘岗位​
人力资源销售经理
二、岗位职责​
负责拓展人力资源服务业务，开发企业客户资源，挖掘客户在招聘、薪酬、培训、劳务派遣等方面的需求，制定针对性的服务方案；​
维护现有客户关系，定期回访客户，及时解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与续约率；​
跟踪行业动态与竞争对手情况，分析市场趋势，为公司业务策略调整提供合理化建议；​
协同内部招聘、培训、运营等团队，确保客户服务流程顺畅，保障服务质量；​
完成公司制定的月度、季度及年度业务目标，整理业务数据并提交工作总结。​
三、任职要求​
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；​
工作经验：1-3 年人力资源行业销售或业务拓展相关经验，熟悉人力资源服务产品（如招聘外包、劳务派遣、企业培训等）者，中共党员优先；​
能力要求：​
具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求，高效推进业务合作；​
拥有较强的市场开拓意识与抗压能力，能主动挖掘客户资源，应对业务挑战；​
熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作，具备基础的数据分析与方案撰写能力；​
具备良好的职业素养与团队协作精神，责任心强，能够服从公司业务安排。​
四、薪资福利​
薪资：每月4000 元（含基础工资，另根据业务业绩计提提成，具体提成规则面议）；​
福利：​
社会保障：入职缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；​
假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期；​
其他福利：定期团队建设活动（如聚餐、团建、节日福利）、员工生日福利、年终评优奖励等。