岗位职责：
＜工装夹治具挂具模具打样部门--主要为不锈钢等金属钣金材料＞
1、需求分析：与项目相关人员沟通，明确工装的设计需求，包括使用场景、功能要求、尺寸限制、精度要求等，确保设计方向符合实际需求。
2、方案设计：根据需求分析结果，进行工装结构的初步方案设计，包括确定工装的整体布局、主要部件的结构形式、连接方式等，绘制概念草图和初步设计图。
3、详细设计：在方案设计的基础上，进行工装结构的详细设计，使用专业的3D、2D设计软件绘制精确的三维模型和二维工程图纸，标注尺寸、公差、材料、表面处理等技术要求。
4、优化设计：对设计的工装结构进行优化，考虑材料的合理选用、结构的强度和稳定性、加工工艺的可行性等因素，以降低成本、提高性能和生产效率。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上大型企业或外资企业工厂结构设计工作经验。
3、较好的内外部沟通协调能力。内部沟通：与公司内部的其他部门（如研发、工艺、质量、采购等）保持密切沟通，及时了解他们的需求和意见，协调解决设计过程中出现的问题；外部沟通：与供应商、客户等相关方进行沟通和协作，了解他们的要求和反馈，确保工装设计符合他们的期望。
4、较强的责任心、进取心、事业心、原则性和抗压性。