岗位职责:

1. 工艺规划与体系管理
>统筹焊接工艺战略规划，制定部门年度工作计划，推动工装材料的标准化应用。
>建立并完善焊接工艺管理体系，优化流程及标准文件，降低工装夹具使用成本。
2. 技术开发与改进
>设计焊接工艺方案，包括焊接方法、参数及顺序，主导新工艺试验与验证。
>参与产品设计优化，提出可焊性改进建议，减少焊接缺陷及变形。
3. 生产支持与培训
>深入生产现场，指导操作人员按工艺文件执行焊接操作，解决技术问题。
>组织焊接技术培训和交流活动，提升团队技术水平和质量意识。
4. 数据监控与优化
>分析焊接良品率数据，优化工艺参数及设备配置，为工艺改进提供依据。
>监控焊接生产过程，确保工艺规范严格执行，保障质量稳定性。
5. 跨部门协作与任务拓展
>配合新项目开发，提供工艺可行性规划及技术支持。
>执行公司重要指示，协调各部门需求，提升客户及供应商满意度。

1. 教育背景
>大专或以上学历，材料、机械、自动化等相关专业。
2. 工作经验
>本科需3年以上大型企业/外资工厂焊接工艺经验，大专需5年以上同岗位经验。
3. 专业知识与技能
>精通焊接工艺设计，熟悉焊接材料、设备特性及标准（如WPS、WI文件编制）。
>持有焊接与热切操作证书，能独立完成设备调试及工艺优化。
>具备数据分析能力，熟练使用办公及专业工艺设计软件。
4. 核心能力
>沟通协调能力强，具备团队管理及跨部门协作经验。
>逻辑清晰，能快速定位焊接质量问题并提出解决方案。
5. 职业素养
>责任心强，抗压能力佳，具备成本意识和持续改进精神。
>诚信廉洁，学习意愿强，适应技术革新与行业变化。