岗位职责：
1.接班组长提前十五分钟到达生产车间及产线进行交接、召开早会，人员出勤检查、填写员工手工出勤表 (批准请假)和人员调配工作，A/B班相关报表、产能报表、人事报表、《早晚班交接记录表》等
2.每天对当班产能、良率、损耗率进行审核分析，找出责任人及问题根源，重点跟进直至解决，异常停机工时的填写及当班设备利用率，当班生产物料的申报与跟进及生产过程监控（如机台、物料、环境等）异常问题反馈
3.车间管理文件和技术文件向班组传递相关信息(复印、张贴等)，转机跟线与质量监控，日常巡线检查/设备/静电点检及6S纪律执行情况，整理工艺参数，旧工艺参数进行回收上交，新工艺宣导培训
4.每周总结产能及品质，内部组织召开生产会议，汇总典型工艺品质异常问题点及影响产能、时间，提报给生产主任、主管处
5.月未盘点相关工作，本班上岗考核/岗位津贴的提报，办公用品申领工作、辅料的申购
6.新员工入职一周内安排岗位培训，提交岗位培训记录表，每月统一提交班组岗位培训/安全教育培训记录表，检查确认本月的请假单、调休表、警告信等资料的提交
任职资格：
1.高中或以上学历；
2.熟悉Excel办公软件及公司MES交收系统操作
3.2年以上生产车间现场管理相关工作经验；
4.具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强；