一、岗位薪资与福利
薪资范围：5000-8000元/月（具体可根据候选人行业经验、过往业绩面议），含高额业绩提成（上不封顶）、季度/年度销售奖金；
福利保障：入职缴纳五险一金，享带薪年假、节日福利、定期团建，提供销售技能培训与内部晋升通道（可晋升销售总监）。

二、核心岗位职责
1. 销售目标达成：负责客户开发、跟进与维护，推动产品/服务签约，确保月度/季度/年度销售任务完成；
2. 客户管理：负责核心客户（含企业客户、渠道客户）的对接与关系维护，定期拜访客户，了解需求变化，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率；
3. 团队协作与支持：协助销售团队开展客户开发、谈判等工作，分享销售经验与技巧；配合市场部门落地推广活动，挖掘活动中的潜在客户；
4. 数据跟踪与反馈：记录客户信息与销售进展，定期整理销售数据（如客户转化率、回款率），向销售总监汇报；反馈市场需求、竞品动态，为公司调整销售策略提供参考。

三、任职要求
1. 学历与经验：专科以上学历，3年以上销售相关工作经验；
2. 能力要求：具备客户开发与谈判能力，能独立完成从客户对接、需求沟通到签约的全流程；熟悉销售技巧与客户维护方法，对数据敏感，可通过数据优化销售动作；
3. 素质要求：有强烈的目标感与抗压能力，能接受短期出差；沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。