岗位描述：
1.负责销售队伍考核及辅导帮促，根据基本法要求，严格落实销售队伍考核工作，做好考核结果面谈、留档及结果运用，按时发放销售人员薪酬；
2.负责销售队伍日常工作管理，办理销售人员入离职，做好销售人员档案管理、追踪电子执业证注册率及销售人员培训落实情况；
3.负责销售队伍产能追踪；
4.负责统计并按时上报行协数据，确保准确上报；
5.负责落实监管及总公司关于销售人员管理的各种制度规定，规范销售人员行为，确保合规经营；
6.部门其他相关工作。

职位福利：
五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴、取暖补贴

任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
2. 3年或以上相关的工作经验；
3.了解劳动相关法规，有较强的责任心与细节把控能力；
4.具备良好沟通协调能力，能高效对接销售团队。