2. 协助部门间的沟通协调，确保信息流转顺畅；
3. 支持人力资源相关工作，如员工招聘、绩效考核、培训、考勤管理等；
4. 负责公司各项规章制度的建立、执行与监督；
5. 维护办公环境的整洁与安全，保障办公设备正常运行；
6. 负责公司文化建设，协助组织员工福利活动。

7.负责公司外审事务的接待，准备，文件编制整理工作。
任职要求：
1. 有企业管理方面工作经验；

2、具备良好的书面和口头表达能力，能够高效完成文案撰写与沟通；
3. 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4. 具有较强的组织能力和时间管理能力，能够处理多任务并保持工作质量；
5. 细心、责任心强，能够保守公司机密，具备良好的职业道德。