岗位职责：
1.制定区域年度/季度/月度销售计划，并带领团队完成业绩指标。
2.团队管理人才梯队建设，通过业务指导提升团队成员的销售能力和业绩水平。
3.开拓新市场，确保市场推广活动有效执行。‌
岗位要求：
1.大专及以上学历，年龄30-50岁；
2熟悉本地市场，5-10年连锁店（酒水、食品行业优先）团队管理经验；
3.品行端正，勤奋敬业，较强的沟通能力、市场洞察与分析能力。