岗位要求：岗位职责：
1、根据总行/分行的年度信贷计划，制定所在城市的业务拓展策略，如小微企业贷款、个人消费贷。
2、将总目标分解至团队及客户经理，监督月度/季度目标完成进度。
3、组织信贷政策、风控流程、产品知识的内部培训，确保团队合规操作。
4、监督客户经理的贷前调查、贷中审查、贷后管理流程的规范性。

薪资结构：基础薪资 + 管理津贴 + 团队业务提成 + 职级补贴 + 个人业务提成 + 年度风险奖金 + 福利补贴。年薪30-60W。
1、本科及以上学历；
2、年龄：40周岁以下；
3、银行零售贷款类相关工作经验5年以上，其中一线团队管理经验3年以上；
4、熟悉小微企业贷款全流程，具备客户识别能力；
5、营销资源丰富，能带领团队完成年度既定业绩指标；