岗位要求：
1.根据公司发展战略，负责行政管理机制建设，定期梳理优化公司行政管理制度及流程；
2.负责公务接待管理工作，根据公司商务接待标准，统筹开展内外部来访接待，保障接待标准及服务质量；
3.负责企业文化建设整体水平，建立自上而下的管理体系，全面改善企业文化建设对外展示效果；
4.负责执行公司行政各类后勤事务，为员工提供服务，确保日常行政办公资源配置及管控有序；
5.协助处理各类突发事件，按时按质完成领导交办的其他专项事项。