职位详情：

1.完善公司培训体系，制定培训计划，组织实施各项培训工作；

2.培训项目的策划、组织运营、资料整合、培训跟踪、反馈以及员工培训档案的管理；

3.深入了解、掌握校区营运SOP培训，持续提升教师服务标准，制定及时更新知识培训材料；

4.持续组织新员工的入职培训、在岗培训、管理层等培训;

5.开发迭代培训课程（质检、服务、话术等），承担授课任务，确保学员学习效果，能够采用小组讨论、情景模拟、游戏化学习等方式提升培训互动性；培训后持续跟踪学员成长，提供辅导及反馈，确保培训效果落地；

6.建立培训评估机制，通过问卷、考核、行为观察等方式衡量培训效果；根据数据反馈优化培训方案，提升整体培训质量。

7.与培训相关的各类工作。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.具备2年以上培训相关工作经验，1年以上教培相关工作优先；

3.具有课程规划和课程开发能力；具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

4.优秀的语言表达能力和较强的文字功底；熟练使用办公软件EXCEL、PPT等；能独立制作微课、培训课件、宣传海报、视频剪辑、公众号发布、问卷调查制作与搜集等；具有数据与报告撰写能力。