岗位要求：
战略与经营： 全面承接并落地集团“千商万店新零售平台”战略，负责公司整体日常经营管理，包括团队搭建、绩效考核、财务预算与控制。
业务拓展： 主导对接政府及行业协会，整合二十万酒商资源，通过平台整合与模式创新，打造千亿级新零售供应链平台。
目标管理： 编制并解码公司中长期（三年、五年、十年）发展规划，确保销售目标的达成（例如2026年基础目标1.5亿，挑战目标3.5亿）。
渠道建设： 精通渠道招商，特别是“创始合伙人”等创新模式，具备快速组建、培训、激励招商团队并完成高额回款目标的能力。
风控与协同： 严格执行公司市场秩序与红线政策，确保“战略淘汰”机制有效落地；高效协同内外部资源，为业务发展提供保障。
任职资格：
基本条件：
年龄35-45岁，可全国范围工作。
硕士及以上学历，MBA、经管类、市场营销等相关专业优先。
8-10年以上北上广深同行业经验，并具备5年以上知名上市快消品企业总经理岗位经验。
必备经验：
拥有独立完成过十亿级回款目标的成功案例。
具备从0到1搭建渠道体系或管理500人以上规模团队的成功经验。
拥有与政府部门、行业协会等打交道的成熟经验与成功案例。
能力素质：
核心能力： 具备战略理解与执行能力、招商与渠道拓展能力、组织搭建与管理能力。
通用素质： 具备强大的跨部门协同与资源整合能力，纪律性与执行力强，沟通能力出色。
思维特质： 具备前瞻、科学、系统、颠覆式的决策能力，能熟练使用数据分析工具及Deepseek等辅助工具。
个人特质： 心理承受与抗压能力极强，领导力与影响力，个性强势、果敢、自信、有胆略。
内在驱动： 事业心与企图心极强，具备创业者思维，追求声望与经济成就。