岗位职责：
1. 战略规划与决策
制定发展战略：深度洞察矿泉水行业动态、市场趋势和竞争格局，制定公司的长期发展战略、年度经营计划和短期目标。
决策与方向：对公司重大事项进行决策，确保公司发展方向正确，并在市场竞争中抢占先机。
目标管理：根据公司战略，分解并下达各部门的销售、生产、财务等核心指标，并监督执行。

2. 全面运营管理
销售与市场：领导销售与市场团队，制定并实施市场推广方案、销售策略和渠道拓展计划，推动业绩增长，提升市场份额。
财务管理：负责公司财务运作，进行经营分析、预算管理和成本控制，确保资金链安全，有效控制经营风险。
日常运营：统筹协调生产、销售、财务、人事、行政等各部门工作，确保公司整体运营高效、协同。

3. 团队建设与管理
团队领导：组建和管理核心管理团队，负责人才的选拔、培养、考核与激励。
制度建设：建立和完善公司的各项管理制度、工作流程和岗位责任制。
文化建设：营造积极向上、团结协作的企业文化氛围，提升团队凝聚力和战斗力。
4、市场拓展与管理
市场开拓：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
客户管理：维护与重要客户、合作伙伴的战略关系，提升客户满意度。
品牌建设：提升公司品牌形象和市场声誉，树立良好的企业形象。

任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上相关行业工作经验，必须具备丰富的快消品行业，特别是矿泉水或饮料行业的从业经验，深刻理解行业特性、市场规律和生产流程。有母婴店、妇幼、月中中心等资源经验优先考虑；
2、熟悉现代企业管理、市场营销策略、财务管理、生产运营等专业知识。
3、具备出色的市场分析、市场开拓和销售管理能力，能制定并实施有效的市场推广方案。
4、掌握项目管理方法，能有效组织和协调跨部门资源，确保项目顺利进行。
5、具备较强的创新意识，能根据市场变化及时调整销售策略，推动业务发展。
6、具备优秀的领导能力、团队建设能力和决策判断能力，能带领团队完成经营目标。