岗位职责：

1、协助人力资源经理拓展校企合作资源，联系专科及本科类院校进行合作洽谈及签约等工作，定期维护与各大院校的合作关系；

2、拓展招聘渠道，并维护各渠道资源，进行渠道管理；

3、开展管培生、实习生的招聘工作，协助人力资源经理做好春季、秋季等大型校园宣讲会、双选会的策划、组织及开展等工作；

4、对旗下各酒店部门经理助理及以上管理进行招聘，并对接各酒店做好面试及录用的工作；

5、制定招聘相关的制度、流程及规范，确保各酒店招聘标准的统一及规范；

6、定期进行招聘效率及效果分析，形成月度招聘报告；

7、跟进管培生培养期的轮岗、辅导带教等工作；

8、其他领导交办的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、从事过酒店行业招聘工作满5年以上，拥有开校企合作及酒店中层管理类岗位招聘工作经验3年及以上；

3、工作积极上进有拼劲，敢于挑战，主动性强；

4、熟悉国家及杭州劳动用工相关法律法规；

5、熟悉各大招聘网站的操作及招聘相关专业知识及流程；

6、具备良好的沟通能力。

7、熟悉各大招聘网站及招聘相关的专业知识及流程熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。

8、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。