硬性要求：养发连锁运营管理经验、单店盈利模式、招商融资能力，有制草堂、卓茂康、头道汤等企业招商运营经验者优先。
岗位职责：
战略规划与执行
制定并落实公司门店年度运营战略，统筹全国/区域门店运营目标及KPI达成；
优化运营流程与标准化体系，提升门店运营效率及客户满意度。
团队管理与赋能
负责门店运营团队搭建、培训及考核，打造高效执行团队；
指导区域经理、店长制定业绩提升方案，推动人才梯队建设。
业绩分析与优化
监控门店经营数据（如销售额、成本、人效等），分析问题并制定改进策略；
挖掘市场机会，推动新店拓展、老店升级及闭店调整等决策。
跨部门协作
联动市场、采购、财务等部门，优化供应链管理及营销活动落地；
推动数字化工具（如ERP、CRM系统）在门店端的应用。
风险管控
监督门店合规运营，确保服务质量、安全标准及品牌形象；
处理重大客诉及突发事件，降低运营风险。
任职要求：
教育背景
本科及以上学历，企业管理、市场营销、连锁经营等相关专业优先；
工作经验
10年以上连锁行业（养发行业）运营经验，3年以上多区域门店管理经验；
有成功主导过门店规模化拓展或扭亏为盈案例者优先；
核心能力
精通门店运营全流程管理，具备敏锐的数据分析及市场洞察力；
出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力；
具备创新思维及抗压能力，能适应高频出差；
加分项
熟悉行业数字化趋势，有新零售或O2O运营经验者优先；
持有PMP、六西格玛等专业认证者优先。
我们提供：
具有竞争力的薪资+绩效奖金+股权激励（可选）；
完善的职业培训体系及清晰的晋升通道；
五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；
加入快速成长型企业，参与战略决策的机会。