岗位职责：

1、公司各类文件及档案资料的统计、流转和管理工作；

2、固定资产管理、办公用品管理、会务管理、办公环境管理、员工考勤等日常行政管理事务；

3、公司行政管理合理化建议及各项规章制度的监督执行；
4、协助执行招聘、绩效考核、培训、薪酬福利及员工关系维护等人力资源管理执行工作；
5、协助组织落实公司各类企业文化活动；
6、上级领导交办的临时工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，1年左右人事行政工作经验，有工程行政工作经验优先考虑；

2. 具备基础的行政管理知识、人力资源管理知识；

3. 熟练操作办公软件，如word、excel、PPT等；

4. 良好的沟通协调能力、统筹规划能力，极强的执行力。