岗位职责：
1. 负责审核公司各项规章制度，劳资规定，纠纷处理，协议，合同等，以符合法律要求，预防法律风险；
2. 负责公司涉及经济合同，纠纷，合作协议，知识产权等经营行为的法务管理标准化；
3. 负责公司对内，对外签订的各类合同，协议的起草，审核，评审工作，建立公司合同管理制度，规范合同的签订，审核和履行等环节，针对不同类别客户制定公司标准文本。
任职要求：
1. 统招法律本科或以上学历，3年以上的法务管理或相关法律工作经验；熟悉劳动法、公司法、合同法等；
2. 具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；
3. 能独立完成日常法律文件及项目合同的起草、修改，文字表达能力强；
4. 刻苦耐劳，勤奋上进，有耐性有责任心；
5. 熟悉诉讼、仲裁及劳动仲裁程序，能承受较大的工作压力；
6. 通过司法考试、已取得法律职业资格证书或律师执业证书者（A证）优先；
7. 大型零售行业，互联网行业以及教育行业优先。