岗位职责

一、精益体系推进

1、制定企业精益管理年度计划及实施方案。

2、建立精益管理标准（如5S、TPM、VSM、标准化作业等）并监督执行。

3、组织精益工具（如Kaizen、PDCA、SMED等）的培训与推广。

二、现场改善

1、主导或协助生产/运营部门识别浪费环节，提出改进方案。

2、运用价值流图（VSM）分析流程瓶颈，优化生产/服务周期。

3、推动5S管理、目视化看板等现场管理工具落地。

三、项目管理

1、牵头或参与精益改善项目（如效率提升、库存降低、质量缺陷改善）。

2、跟踪项目进度，确保目标达成并固化成果。

四、数据分析

1、收集生产/运营数据，分析关键指标（OEE、周期时间、一次合格率等）。

2、编制精益改善报告，向管理层汇报成效。

五、文化推广

1、培养员工精益意识，建立持续改进的企业文化。

2、组织精益改善提案活动，激励全员参与。

四、任职资格

1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先。

2、3年以上精益生产/运营改善相关经验，熟悉丰田生产体系（TPS）者优先。

3、有主导精益项目（如六西格玛、TPM）成功案例者优先。

4、精通精益工具（5S、VSM、SMED、Kanban等）及数据分析方法。

5、熟练使用办公软件（Excel、PPT）及精益相关软件（如Minitab）。

6、优秀的沟通协调能力，能跨部门推动变革。

7、逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，抗压能力强，善于引导团队达成共识。