岗位内容:
1.为客户提供人力资源管理咨询服务，包括招聘、薪资福利、绩效管理等方面的规划和实施。
2.根据客户需求，对企业现有人力资源策略进行分析和调整，提出改善建议并实施。

任职要求：
1.专科以上学历，有从事人力资源相关工作经验者优先。
2.具备良好的沟通能力

薪资:无责底薪3000-5000+提成，综合薪资7000+++
工作时间：8:40-18:00，午休2小时，单双休，法假正常休息