1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、掌握先进企业管理模式及现代化的运作模式，具有先进的管理理念和学习能力，能够通过理念创新、努力学习、与时俱进，不断把公司发展推向“更快、更高、更强”；
3、组织落实公司的发展规划、经营目标及年度预算编制工作；
4、组织制定公司各业务板块的发展战略与规划，并监督实施；
5、统筹管理公司各部门工作开展情况，推动各项工作顺利完成；
6、全面协调处理公司事务性工作，保证公司运营顺畅有序；
7、建立和完善公司内部管理制度、流程和规范体系；
8、带领团队完成即定工作目标，实现业绩指标达成。
任职要求:
1、年龄30-34岁，性格沉稳，8年以上大、中型企业任职经历，5年以上同等职位工作经验；
2、具有卓越的领导能力、人际交往和社会能动力，善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划和执行能力、谈判能力强；
3、熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力；
4、具有良好的团队协作精神、敬业精神和职业道德，性格坚韧，思路敏捷。