1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、配合综合管理部总监制定、完善制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

4、负责公司例会和其他重要会议的组织、记录工作。

5、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。

6、负责公司日常接待工作。

7、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。

8、配合总监完成公司员工季度、年度绩效考核工作。

9、负责公司车辆管理工作。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、35岁以下，本科及以上学历，三年以上同岗位工作经验；

2、熟悉人力资源、行政管理、品质管理的相关工作内容及政策法规；

3、三年以上地产公司工作经验；

4、具有良好的组织协调及沟通能力，善于处理人际关系及员工关系，亲和力较强；

5、具有良好的耐挫力及抗压能力，工作中具有大局观及团队意识。

6、爱岗敬业，具有良好的职业道德修养，为人正直、认真敬业。

职位福利：带薪年假、周末双休、员工食堂、试用期全额奖金