职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、人员招聘和面试；
3、薪酬核算；
4、企业用工，档案管理；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、培训管理；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；