岗位职责：

1.制定并实施人力资源战略和计划，包括招聘、绩效管理、薪酬福利、培训与发展等；

2. 负责人力资源方面的工作程序和规章制度实施细则执行和检查；

3.协助管理层进行组织架构调整及人才规划；

4.负责员工关系管理(含员工关怀、沟通、劳资纠纷等)；

5.推动企业文化建设，提升员工满意度与敬业度。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2.3年以上人力资源管理工作经验，有团队管理和项目执行经验；

3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策；

4.具备良好的沟通能力、团队协作精神以及解决问题的能力；

工作地点：温州市瓯海区景山街道护国寺路166号瓯越谷二楼