主要职责

1. 战略需求对接：深入理解电商业务逻辑（平台运营/直播电商/供应链/技术等），精准对接部门人才需求，提供招聘策略建议。

2. 全周期招聘管理：独立负责岗位招聘全流程：需求分析→渠道开拓→人才甄别→offer谈判→入职跟进。

3. 创新渠道建设：

- 运营垂直领域人才库（如：直播主播资源池、跨境电商人才社群）；

- 探索行业峰会、竞对mapping、技术社区等定向挖猎方式。

4. 数据驱动优化

- 监控人均招聘成本、到岗周期、留存率等核心指标，定期输出招聘效能报告；

- 基于数据调整渠道策略及面试流程。

5. 雇主品牌渗透

- 在技术社区、电商垂类平台维护公司人才形象；

- 策划岗位营销内容（如短视频JD、技术大牛访谈）。

任职要求

硬性条件

- 大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中至少1年专注电商/互联网领域；

- 掌握岗位薪酬基准及谈判策略；

- 熟练运用LinkedIn、脉脉、BOSS直聘等工具，具备自建人才地图能力。

核心能力

- 业务洞察力：能快速理解电商业务模式（如GMV驱动逻辑、流量运营玩法）；

- 高阶猎聘力：擅长被动候选人触达及长期关系维护；

- 数据敏感度：熟练使用Excel/BI工具分析招聘漏斗数据；

- 风险预判力：熟悉电商行业竞业动态，规避用工风险。

我们提供

- 扁平化组织架构，直接参与业务战略会议；

- 行业竞争力的薪酬+绩效奖金+人才推荐奖；

- 电商头部企业资源库及高阶招聘方法论培训；

- 弹性工作制，年度健康计划。

【上班时间】：

8：30-12：30 14：00-18：00 月休4天，自主调休

我们提供:

1、舒适个性的办公环境，一群年轻有梦想的追梦人，轻松自在、没有官僚气息的自由团队。

2、公司设有饭堂、微波炉、咖啡机、制冰机等公用设施。

3、享受各类国家假期。

4、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。