岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 搭建并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
3. 协助人事行政工作，如员工入离职办理、档案管理及人事报表编制；
4. 参与企业文化建设，推动员工活动与福利方案的落地；
5. 配合团队完成其他人力资源相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接内外部资源；
2. 适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力与抗压能力；
3. 有团队合作精神，能快速融入并推动团队协作；
4. 具备良好的职业操守与保密意识，工作细致认真。
5.年龄28-35岁，熟悉传统招聘平台及服装类专业网站，精通抖音小红书脉脉猎聘线上招聘，熟悉校园及人才市场招聘；有中层干部及人才搭建经验。
6.有服装行业招聘资源优先