岗位职责
1、负责制定和完善公司人力资源各项管理制度、流程、体系，保障公司人力资源各项工作的标准化、专业化、规范化、制度化；
2、负责组织实施机构调整、人才盘点、梯队建设、能力建设、文化建设等方面的工作，不断提高干部的经营管理水平；
3、负责公司安全标准化、环保工作；

4、负责行政接待工作；

5、完成日常工作及上级交办的其他重要工作。
任职要求：
1、本科学历，38~48周岁，规模以上 生产型 工业企业 企管部门管理/总监 5年以上岗位工作经验；
2、熟悉HR六大模块并有独到见解，深度掌握至少3个以上模块的理论知识以及相关实际应用中的成功案例；
3、人品端正，性格开朗，原则性强，优秀的语言表达能力、沟通协调能力、团结服务意识，熟悉国家相关法律法规及政策。
薪资福利：
年薪15-20W，社保，提供食宿，交通补贴，福利假，培训等。
工作地点：宿州市符离集