工作职责
１.负责体系建设(组织架构、岗位设置及职责、流程与制度、工作表单等)及执行审计、管理调研开展及成效审计;各类管理漏洞、盲点、交叉等完善效率审计;相关合同执行情况审计;中层及以上核心管理人员履职审计，重点对工作效率、决策质量、人才培养等内容审计；
２.负责对审计问题提出合理化建议，跟进落实；
３.负责审计发现问题整改情况进行评价。

任职资格
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：企业管理、工商管理、审计学、经济学等相关专业；
3.工作经验：3年以上企业管理、流程优化、内控管理或内部审计相关岗位工作经验；
4.专业知识技能：
1）熟悉现代企业管理理论，掌握组织诊断、流程梳理与制度建设的方法，具备管理体系评估能力；
2）熟悉管理调研方法与工具，能够独立开展管理专题研究，具备识别管理漏洞和评估改进成效的能力；
5.综合素质要求：具备系统思维和全局观念，原则性强，具有良好的分析判断能力、沟通协调能力及推动管理改进的执行力。