岗位职责：
1、主持部门的基本团队建设、规范内部管理。
2、拟订部门内部管理机构设置方案和基本管理制度。
3、主持部门的全面经营管理工作，组织实施公司会议部署决议。
4、根据公司提出的战略目标，制定部门工作计划。
5、负责产品的过程质量检验工作，培养部门员工质量意识，提升产品质量。
6、定期主持部门管理人员生产会议。
7、向公司生产系统提出部门生产更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、定期组织安全教育培训。
9、处理部门重大突发事件。
任职要求：
1、具有一定专业技术水平及处理相关制造问题的能力。
2、具有丰富的生产管理知识和现场管理能力。
3、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章。
4、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况。
5、具备较高的观察力，应变能力，分析、判断能力和人际沟通技能。