1.40岁及以下，人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。能够适应高强度的工作节奏，应对各类复杂的人力资源管理事务。

2.10年以上快消行业人力资源管理经验，白酒行业背景优先；熟悉快消品生产全流程，擅长人力成本管控与资源调配，能够根据生产计划和业务需求，合理配置人力资源。

3.熟悉国家劳动法律法规和政策，建立完善的人事管理制度和流程，有效防范劳动纠纷的发生。

4.组织、协调、沟通能力强，执行效率高，工作条理清晰，应变能力强，善于激发团队活力，具备较强的领导力，能够带领团队完成各项工作任务。