一、岗位职责

商品数据分析：

跟踪销售数据（销售额、库存周转率、售罄率、毛利率等），分析商品动销情况，提出优化建议。

监控商品生命周期（上新、折扣、清仓节奏），制定库存调配策略。

结合历史数据预测爆款潜力，辅助商品企划决策。

库存管理：

分析库存结构（SKU深度、宽度、滞销品占比），提出调拨、促销或清仓方案。

优化安全库存模型，平衡库存成本与销售需求。

市场与竞品洞察：

监测行业趋势、竞品价格策略及促销活动，输出竞争分析报告。

结合消费者行为数据（如购买频次、客单价），优化商品组合策略。

跨部门协作：

联动设计、采购、运营团队，推动数据驱动的商品开发及运营计划。

定期向管理层汇报商品经营健康度

二、任职要求：

教育背景：

本科及以上学历，统计学、市场营销、供应链管理、服装设计等相关专业优先。

经验要求：

2年以上服装行业商品管理、数据分析或买手经验，熟悉服装品类特性（如季节周期、尺码问题）。

有ERP系统（如SAP、金蝶）或商品管理工具使用经验。

技能要求：

数据分析工具：熟练使用Excel和数据透视表等。

行业知识：了解服装供应链、流行趋势、面料特性及成本结构。

软技能：逻辑清晰，具备从数据中提炼业务策略的能力。

沟通能力强，能协调多方资源推动落地。对市场敏感，快速响应销售波动和库存风险。

三、加分项：

熟悉服装行业特有指标（如连带率、坪效、翻单率）。

有快时尚、运动品牌或跨境电商商品管理经验。

具备英语/小语种能力（如需对接海外供应链或市场）。

四、薪酬与福利

薪资范围：参考市场水平

绩效奖金：与库存周转率、售罄率等关键指标挂钩。