岗位要求：

1.协助建立健全人力资源管理体系，完善管理流程；

2.根据职责分工，做好组织管理、人员选聘、薪酬绩效、培训学习、劳动关系、档案管理等有关方面的工作；

3.根据制定的工作计划，协调各方资源，顺利完成工作目标；

4.完成领导交办的其他工作；

5.具备较强的管理能力和优秀的综合素养，具备优秀的表达能力和文字材料撰写能力；具备优秀的执行能力，可以独立开展工作，抗压能力强；

任职要求：

1.大学本科及以上学历；

2.人力资源或经济、管理类相关专业，人力资源相关专业优先；

3.有5年以上人力工作经验；

4.党员或预备党员。