岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试;
3、岗前培训及新进员工试岗期的情况总结；
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源等相关专业;
2、有招聘工作经验的、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力